Máquina de torsión de anillo de hilo de bordado de poliéster

DT2005 Máquina de torsión compuesta CNC de precisión

máquina de torsión de anillo de hilo de bordado de poliéster

El hilo terminado puede alcanzar los más altos estándares internacionales de calidad y se puede producir con algunos productos de alto valor agregado. También podemos llevar a cabo varios tipos de negocios de procesamiento, como hilo de bordado, hilo de punto, cremallera, líneas de equipaje, etc. de acuerdo con los requisitos de los clientes. Si necesita algún tipo de hilo e hilos, no máquina, también puede llamarnos y decirnos sus requisitos sobre hilo o hilos y lo produciremos de acuerdo con su demanda.máquina de torsión de anillo de hilo de bordado de poliéster

Hilo de alta calidad

Rodillo de cabrestante accionado por un solo husillo, torsión de hilo más precisa, sin extrusión de fuerza externa, sección transversal más redondeada;

Visualización del seguimiento por computadora en la velocidad del husillo, garantiza la precisión de la torsión inicial y compuesta;

No hay materiales importados de petróleo de fabricación de acero de alta velocidad, menos rotura;

Devanado de tensión constante NC, garantiza una velocidad de rosca constante, peso de volumen de hasta 1,6 kg.

Rango de conteo de capas:

2×1: 50D—500D

3×1: 50D—1000D

Los productos se aplican para coser, bordar, hilo unido.

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Fecha técnica principal:

Información relacionada con la industria textil

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Debemos mejorar efectivamente el sentido de acceso de los empleados y promover la realización del trabajo decente.

La reforma de la construcción de equipos de trabajadores industriales propone mejorar el estado económico de los trabajadores industriales, y los trabajadores textiles de primera línea están ansiosos por aumentar sus salarios. Sin embargo, este trabajo implica una amplia gama, "un cabello toca todo el cuerpo", lo que requiere los esfuerzos conjuntos de todas las partes. La encuesta hizo algunas sugerencias.

Debemos fortalecer el diseño de alto nivel y mejorar la competitividad internacional de la industria textil. En la actualidad, la producción textil total de China ocupa el primer lugar en el mundo. Debemos aprovechar la oportunidad de hacer una voz en el mercado internacional a través de las asociaciones de la industria textil y las organizaciones sindicales, y mejorar el poder internacional de fijación de precios y el poder de establecimiento de normas de los productos textiles; En vista de la resistencia de los Estados Unidos y otros países occidentales a los productos de "algodón de Xinjiang", deben formularse contramedidas para garantizar la producción y el funcionamiento normales de las empresas textiles y el empleo de trabajadores textiles, y evitar que las empresas textiles luchen solas o incluso hagan bajar los precios en el mercado internacional. Debemos fortalecer la construcción de marcas textiles, llevar a las empresas a cambiar gradualmente la situación actual del procesamiento OEM y realizar la transformación de una gran provincia textil a una provincia textil fuerte y un gran país textil a un poderoso país textil. A través de la construcción de la marca, debemos aumentar el valor agregado de los productos y ampliar el espacio de ganancias para que los empleados aumenten los salarios. Debemos mejorar el umbral de entrada de la industria textil y evitar la nueva capacidad de producción de gama baja y la competencia despiadada a través de la auditoría del contenido técnico, el desarrollo ecológico, la conservación de la energía y la reducción del consumo. Debemos promover la construcción de talleres digitales, estudiar la experiencia del grupo Wuxi Yimian, el grupo Nantong Dasheng y otras empresas en la construcción de talleres digitales, aliviar la dificultad del reclutamiento y mejorar la eficiencia de la producción laboral.

Debemos prestar mucha atención a la implementación de políticas y promover la construcción de una provincia textil fuerte. Centrándonos en 13 clústeres industriales, como el textil de alta gama apoyado por el gobierno provincial de Jiangsu, daremos más apoyo político en términos de financiación empresarial, capacitación e introducción de talentos, gran transformación tecnológica, etc. Debemos promover vigorosamente la educación profesional y la formación profesional, aumentar la inversión, fortalecer a los maestros, aumentar las bases de capacitación, mejorar la correspondencia entre el entorno profesional de las escuelas profesionales y las necesidades del desarrollo industrial, promover la integración de la industria y la educación, la cooperación entre las empresas escolares y concentrarnos en la educación continua de los futuros trabajadores industriales y los trabajadores en el trabajo. Debemos fortalecer el cultivo del emprendimiento y dar a conocer la orientación al valor de "los que tienen alta tecnología obtienen más, y los que trabajan más obtienen más"; Organizar a los operadores de empresas textiles para discutir los hechos del "empresario patriótico" Zhang Jian, operar de acuerdo con las leyes y regulaciones, asumir activamente responsabilidades sociales, establecer el concepto de prosperidad común y ser un empresario reconocido por la sociedad y en línea con los requisitos de los tiempos; Publicitar vigorosamente el espíritu de los trabajadores modelo, el espíritu de trabajo y el espíritu de artesano, y crear una atmósfera de respeto al trabajo y la creación.

Debemos mejorar eficazmente el sentido de acceso de los empleados y promover la realización del trabajo decente. Debemos promover activamente la negociación colectiva en la industria y las empresas textiles, aplicar los reglamentos de la provincia de Jiangsu sobre los contratos colectivos, explorar la formulación de directrices sobre la negociación colectiva en la industria textil, dar pleno juego al papel de las organizaciones sociales y promover que la industria y las empresas textiles lleven a cabo negociaciones industriales, industriales y comerciales en torno al estándar de salario mínimo. el estándar de salario mínimo para talentos calificados textiles, línea de crecimiento salarial, horas de trabajo, descanso y vacaciones, etc. Negociación colectiva empresarial. Debemos fortalecer la inspección de la aplicación de la ley laboral e instar a las empresas textiles a implementar las leyes y regulaciones nacionales en términos de horas de trabajo, descanso y vacaciones, seguro social, seguridad laboral y salud, a fin de garantizar que se cumplan las leyes y la aplicación de la ley sea estricta. Es necesario desbloquear el canal de desarrollo de los empleados, establecer cuatro canales como la gestión, la tecnología, las habilidades y las ventas en vista del fenómeno del "techo" del desarrollo profesional, establecer un sistema salarial a nivel de energía y llevar a los empleados a "aumentar los salarios y mejorar las habilidades primero", para que los mejores empleados puedan disfrutar del tratamiento económico del nivel medio o incluso del subgerente general de la empresa. Debemos reflejar las demandas razonables de los empleados y fortalecer el mecanismo de construcción del Congreso de los trabajadores a través de propuestas representativas de los trabajadores y otras formas; Debemos movilizar el entusiasmo de los empleados y aumentar los incentivos para que los empleados participen en la investigación del control de calidad, la reforma técnica y otras actividades; Debemos reflejar la creciente brecha de ingresos entre los empleados de la industria textil y otras industrias, especialmente con órganos e instituciones, y promover la prosperidad común.

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